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做一个图书管理员每月工资5000你愿意吗?

发布时间:2022-07-15 09:03:30 来源:万博网页版登录 作者:万博体育手机版本登录

  城里的老师不好当,妈妈费了好大功夫才在一所重点中学里找了个图书管理员的岗位。

  虽然图书管理员的地位不如教师那么高,工资待遇也没那么好,但妈妈还是欣然接受了。她有这么几点考虑:

  相较于学科老师要早上带晨读、晚上带自习,图书管理员基本能保证准点上下班,没有什么加班事宜。

  最忙的时候就是采购新书、入库上架。但是因为没有时限要求,可以自由安排进度,所以并不会很累。

  那时候我和妹妹还小,妈妈想着多照顾我们一些,这份岗位轻松能顾家,很合适。

  妈妈对我和妹妹的教育很上心,但是那个年代,通讯不算发达,她凭一己之力不可能知道所有的学科该怎么学习,又该怎么给我们补充课外读物。

  图书管理员的身份为她提供了这方面的便利。各学科老师会开出需求书单,妈妈就对照着书单给家里买书。什么《二十四史》《古文观止》《曾国潘家书》《红与黑》《莎士比亚全集》,一系列古今中外名著早早地就入驻我家书柜,为我和妹妹提供大量精神食粮。

  妈妈生性偏静,不太喜欢跟人打交道。她说,当初在老家,老师们为了评优秀、评职称,各出奇招,百般讨好上级。

  还别说,因为工作环境单纯,妈妈这些年下来真是比其他同事看上去年轻许多,因为心不累嘛。

  妈妈是60年代生人。如果问这个年龄段的人愿不愿意做图书管理员,他们大概率会愿意。但是如果问现在的90后,00后,可能愿意的人就不那么多了。

  首先,根据一些招聘平台的数据显示,在北京,图书管理员的每月薪资大多在4000-6000元之间,二三线城市的就更低了。对于一些既需要生存又需要生活的人来说,这样的薪资待遇并不具有竞争力。

  我妈妈因为是在学校里工作,环境相对单纯。一些书店、特别是大型公共图书馆,管理员则需要跟多种人群打交道。

  我见过大爷大妈带着三四岁孩子来图书馆里蹭空调。有的孩子特别皮,在书架之间窜来窜去,打打闹闹,老人家都不管的。这时候就需要管理员出面沟通。遇到讲道理的还好,遇到不讲理的就是扯皮惹一肚子气。

  还有欠费不缴跟管理员呛声的,还有找不到相关资料情绪火爆上来就骂人的。总之,图书管理员并不是一个只跟书本打交道的职业,也会心累。

  以公共图书馆为例,其内部划分了好几个部门,比如采编部、流通部、文献部、机房部。

  再以流通部门上书员为例,其职责除了日常上书,还需要对图书进行剔旧剔重、报修、图书定位、数据统计等等。随着信息化技术的进步,有的人还需要解答读者的线上咨询、帮助读者完成线上借阅,工作内容更加细碎。

  某平台上坐拥十几万粉丝的网红“图书馆媛”坦言,她的工作很忙,想在上班时间抽出空来看书是根本不可能的事。

  环顾周边,很多图书馆都不需要人工来处理借阅和还书的手续了。很多地方都引入了自助借还书系统,读者完全可以做到自己借书、自己还书。

  至于上架、盘点的工作,也有多所高校已经引入了智能机器人。这些机器人可以自主穿梭于一排排书架间,在查阅书籍、盘点书籍上更有效率,甚至能快速识别书架上错放的书籍,简直完胜人类。

  如果现在你再去应聘这样的职位,也许当下能挣到5000块钱一个月,可是在未来的五年、十年里,你会不会就失业了?

  那到时候该怎么办呢?总不能像收费站大姐那样,哭着说“我只会这个,其他什么都不会啊。”

  北京十一学校校长李希贵,曾经对校内的图书管理员提出这样一个问题:“如果有个学生特别爱读书,甚至没经过你同意就把书拿走了,你怎么办?”

  很多人会觉得这违反了校规,肯定要严加责罚。但李校长的追问让人深思:如果惩罚了学生,是否违背了设置图书馆的初衷?图书管理员到底应该对书负责,还是对人负责?

  选择对书负责,那么图书管理员的职责就是保护好书籍,确保没有人乱涂写乱画画,甚至最好没有人借书,这样图书一定崭新如初。而图书管理员就负责每天定点开门关门,扫扫灰尘,未来三十年所需的技能在第一个礼拜就能悉数掌握。

  可这是图书馆、是读者、甚至是管理员自己想要的结果吗?图书管理员将一辈子困在系统内,做着日复一日的单调工作,没有成长,只等着混到退休。

  这样一来,图书管理员的任务就重了。管理员必须了解每间教室接下来一段时间上哪些课程,需要哪些内容的书籍,市面上哪些书籍是匹配师生需求的,如何调度才能让降低用书成本却最大化图书使用率……

  也许问题会接踵而来,但图书管理员却每日都在迎接挑战中增强了技能,过得忙碌而充实。

  未来,这位图书管理员也许能对出版市场如数家珍,甚至具备了自己出来创业的能力。

  前文提到的大V“图书馆媛”,她的工作重心也逐渐从书品整理转移到举办讲座、策划展览、组织读者活动这方面来。她还积极地开拓互联网新平台,向全国读者推荐好书,让书香可以跨地域传递。

  回到题目的问题。我觉得,当自己能够主动作为,主动担责,把职业天花板抬到足够高,那么什么样的职业其实都能够接受。

  因为任何职业对你来说都不是浪费,都是一种积累和沉淀,助你以后走得更稳更踏实。